為更好傾聽青年員工心聲，深入了解青年員工所思所想，進一步提升青年員工凝聚力和向心力。9月28日，公司工會組織召開青年員工交心會，公司黨委副書記、工會主席賈健喜及相關職能部門領導參會，共同與來自公司的20余名青年員工代表、先進青年代表、團支部書記交心談心，共話成長。

與往日不同，此次交心會特意安排在職工書屋舉辦，目的就是為青年員工們營造出輕松愉悅地談心環境。本著相互尊重、平等交流的原則，活動前，工作人員精心為參會人員準備了豐盛的水果和點心。

會議伊始，大家通過自我介紹相互熟絡，以樸實的語言和誠懇的態度，交流工作學習體會。大家踴躍發言、建言獻策，將現場氣氛推至高潮。有幾位家來自外地的青年員工，紛紛表示雖入職不久，但深刻地感受到陜化大家庭的溫暖，畢業到踏入職場，從學生到員工，少了一些自由和放縱，多了一些自律和拼搏，一路懵懂成長，不斷摸索前進，十分感謝身邊同事的幫助與照顧，并表示今后要多向優秀的員工學習，多反思總結，以鞭策自己朝著正確的方向揚帆遠航。

隨后，賈健喜以平和易懂、推心置腹的語言與青年員工交談。他表示，創建談心苑平臺，其初衷就是要搭建起公司黨政聯系干部群眾的“連心橋”，通過零距離溝通，真正了解員工需要什么、期望什么、盼望什么，鼓勵大家多多為公司發展建言獻策。希望每位青年員工在工作中要找準定位，規劃自己的人生目標，朝著自己的目標和方向為之努力。青年人要擁有明辨是非的能力，不要隨波逐流，要學習陜化人肯吃苦、敢創新、不服輸的優良作風，去偽存真，努力弘揚青春正能量，要以“奮發有為、勠力同心、爭創一流”的姿態，勇挑企業發展的重擔，成就自己的職業夢想。

交心會在輕松活潑的氛圍中落下帷幕。此次交心會不但架起了企業與員工之間良好的交流通道，也進一步提升了廣大青年員工的歸屬感，讓大家切實感受到企業對新員工的重視與關懷，在接下來的工作中，公司將持續做好青年凝聚、組織和服務工作，多為青年員工提供成長的機會和舞臺。（工會辦公室  劉倩）